Mediative Veränderungs
begleitung
Aus Einzelkämpfern das Team formen
Etwas Theorie
Wie wirken alle Hierarchieebenen an Prozessen mit? Wann haben alle teil? Wie kratzen wir nicht nur an der Oberfläche, sondern gelangen zum Kern von Konflikten? Wie formen wir aus Individuen ein Team – und erreichen gemeinsam mehr? Wir begeben uns in den Kreislauf erfolgreicher Organisationen, die nach dem Prinzip „storming, forming, norming & performing“ nachhaltig miteinander lernen und sich weiterentwickeln.
Viel Praxis
Erwachsene sind lernfähig, aber unbelehrbar. Deshalb geht es hier um Ihren Veränderungsprozess und ums miteinander und voneinander Lernen. Sie benennen die Schwierigkeiten, beschreiben die Strukturen und geben das Ziel vor – mit Methoden aus Mediation, Facilitation und Erwachsenenbildung finde ich mit Ihnen die beste Lösung. Das können Visionierungen mit Kreativtechniken, mediatives Verhandeln oder Aufstellungen sein, je nachdem, was in Ihrer Situation am besten passt.